5月(yue)24日(ri)下午(wu)，2019年首次(ci)大(da)學生(sheng)座(zuo)談會在辦(ban)公樓三樓多功(gong)能廳召開。座(zuo)談會由人力資源中(zhong)心組織，邀(yao)請了2016-2018年畢業的大(da)學生(sheng)一共32位到場。公司(si)副總(zong)經理馬萬軍、陳君杰，技(ji)質中(zhong)心總(zong)監劉(liu)峰(feng)、總(zong)經辦(ban)副主任王增芳受邀(yao)參加本次(ci)座(zuo)談會。

13時30許，受邀大(da)學(xue)生(sheng)悉(xi)數(shu)到場。副總(zong)經理馬萬軍、陳君杰分別致(zhi)開(kai)場辭。馬總(zong)講道：“現(xian)(xian)在(zai)的(de)生(sheng)產線環境在(zai)不(bu)斷改(gai)善，比(bi)以前有所好(hao)轉，但仍比(bi)較艱苦，希(xi)(xi)望年(nian)輕人(ren)能吃苦耐勞。目前公司各(ge)項改(gai)善提(ti)升工作(zuo)都(dou)需要我們大(da)學(xue)生(sheng)的(de)積極參與，希(xi)(xi)望大(da)家在(zai)班產效率提(ti)升，質量提(ti)升、降低成本、生(sheng)產標準化等方(fang)面多提(ti)改(gai)進思路與點子。”陳總(zong)講道：“組織這次座談(tan)會是為了了解(jie)大(da)學(xue)生(sheng)入職后的(de)現(xian)(xian)狀與發展情況，希(xi)(xi)望大(da)家通過‘自己想干什么(me)，可(ke)以干什么(me)，需要什么(me)’幾個方(fang)面把自己在(zai)成長、生(sheng)活上的(de)想法展現(xian)(xian)出來，公司會給予大(da)家幫助(zhu)。”

之后(hou)，32位大(da)學生(sheng)輪流(liu)對目前自(zi)(zi)己工作的(de)情況以(yi)及自(zi)(zi)己遇到的(de)或者發(fa)(fa)現的(de)問題進行了(le)開放式的(de)交流(liu)，涉及到自(zi)(zi)身學習發(fa)(fa)展(zhan)、工作協調溝通等多方(fang)面(mian)，同時大(da)家也在(zai)管理改善等方(fang)面(mian)提出了(le)自(zi)(zi)己寶貴的(de)意(yi)見和建議。

本次座談(tan)會持(chi)續近3個小時，人力(li)資源(yuan)(yuan)中心對大學(xue)生(sheng)員工(gong)提(ti)出的意見和問題進行了(le)詳細(xi)記錄；能夠當場(chang)回(hui)復的，在場(chang)領導(dao)都給予了(le)溝通(tong)解答(da)。后續人力(li)資源(yuan)(yuan)中心將針對突出的問題制訂方(fang)案，逐項予以解決，并(bing)協調督促相關(guan)部門落實。

在會(hui)議接(jie)近(jin)尾(wei)聲的(de)(de)時候，常務副總經(jing)理陳建華專門(men)來到會(hui)場(chang)與(yu)大(da)學生交流。針(zhen)對大(da)家提出(chu)的(de)(de)意(yi)見何(he)問題，陳總指(zhi)出(chu)年(nian)(nian)輕大(da)學生培(pei)養和(he)發展是公(gong)司的(de)(de)一項戰(zhan)略性工作，人(ren)力資源部門(men)要(yao)深入調(diao)研，總結經(jing)驗，在薪(xin)酬福利、培(pei)訓(xun)學習和(he)晉(jin)升發展等(deng)方面給予保障解決，協(xie)助大(da)學生成長突(tu)破(po)。不管外界環境如(ru)何(he)變化(hua)，我們(men)首要(yao)的(de)(de)任務是做(zuo)好自己的(de)(de)工作，尤其希望(wang)大(da)學生能(neng)夠勇于擔當，融入興(xing)業，發揮年(nian)(nian)輕人(ren)的(de)(de)創(chuang)新點和(he)閃光點。