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寧波興業盛泰集團有限公司
   NINGBO XINGYE SHENGTAI GROUP CO,LTD

又是一年新人來——年后招聘為公司發展注入新活力

發表時(shi)間:2022-04-18 09:14

    每年春(chun)節后招(zhao)(zhao)聘(pin)就(jiu)像是給求賢若渴的(de)企業(ye)和(he)招(zhao)(zhao)聘(pin)人(ren)員的(de)一份大禮。今年也不例外,我們好好抓(zhua)住(zhu)了(le)“它(ta)”,經過人(ren)力和(he)各個用人(ren)部門2個月的(de)全力協作,我們取得了(le)豐碩的(de)成果,公司(si)一線作業(ye)人(ren)員招(zhao)(zhao)聘(pin)83人(ren),職能(neng)、專(zhuan)業(ye)技術崗位引進19人(ren),生產(chan)一線崗得到有效補(bu)充。

    近兩年疫情已(yi)經影響到(dao)了(le)各個行業(ye),大(da)多數(shu)企業(ye)的招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)周期正在被拉長、企業(ye)人才招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)計劃難以推(tui)進。為(wei)了(le)抓住今年春節后招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)旺季(ji),公司(si)提前進行招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)策劃。圍繞集(ji)團經營計劃與各中心人力需求出發(fa),到(dao)做好人員定編與人員規(gui)劃,明確招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)需求,再到(dao)加強渠(qu)道拓展,擴大(da)應(ying)聘(pin)(pin)來源。我(wo)們看到(dao)了(le)多崗位多渠(qu)道招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin),如(ru)更適合操(cao)作崗位招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的內部(bu)推(tui)薦、廠(chang)門口招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、人才市場(chang)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、群(qun)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin);更適合技術和(he)(he)職能崗位招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)的網站(zhan)(公司(si)官網、智聯招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)、獵聘(pin)(pin)、boss直聘(pin)(pin)等)、公眾號(hao)(企業(ye)號(hao)、“興業(ye)盛(sheng)泰招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)”和(he)(he)其他可發(fa)布(bu)招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)信息的公眾號(hao))招(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)。   

    為更好(hao)的發布招(zhao)聘信息,今年在公司門(men)口安裝招(zhao)聘專用電子顯示屏,為完善內部人(ren)才(cai)推(tui)薦渠道,上線(xian)“六度推(tui)”內推(tui)小(xiao)程序等。




一做好策劃的同時(shi),認真組織好每一場面試,把好人員質量關



面試(shi)(shi)環(huan)節部門和人力讓員工(gong)更多了(le)解作(zuo)業現場(chang)的環(huan)境、工(gong)作(zuo)內容(rong),準確傳達工(gong)作(zuo)方式、工(gong)作(zuo)時間及其他工(gong)作(zuo)要求(qiu)等內容(rong),操(cao)作(zuo)崗的招聘(pin)我們通過現場(chang)看人,從(cong)精神面貌、體態到談吐、書寫,再(zai)到團隊(dui)協作(zuo)能(neng)(neng)力、穩定性(xing);技(ji)術和職能(neng)(neng)崗我們盡(jin)可能(neng)(neng)多的篩選簡歷,大浪淘沙后到面試(shi)(shi)環(huan)節測(ce)試(shi)(shi)專(zhuan)業技(ji)術能(neng)(neng)力等。


二重點關(guan)注新員(yuan)工(gong)動態,尋(xun)求員(yuan)工(gong)跟進新方法


一、新建(jian)新員工交流(liu)群(qun)

    方(fang)便了解(jie)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)試用期感受、掌握員(yuan)(yuan)工(gong)動態,及(ji)時為(wei)大家(jia)排(pai)憂解(jie)難,同時也(ye)為(wei)了宣傳安(an)全作業方(fang)式(shi)方(fang)法、提升(sheng)新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)安(an)全意識,我們新(xin)(xin)(xin)建(jian)了“事業部新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)交流(liu)群”,幫助新(xin)(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)更快適應(ying)新(xin)(xin)(xin)環境、融入公司(si)。

    在群里新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)可(ke)以實時反饋(kui)工(gong)作中遇到的問題或疑惑,人(ren)力和(he)部門(men)的同(tong)事幫(bang)助他們答疑解(jie)惑,安(an)(an)環辦同(tong)事會不定時發送安(an)(an)全類視頻,提醒新(xin)員(yuan)(yuan)工(gong)家人(ren)警鐘長鳴,讓員(yuan)(yuan)工(gong)進一(yi)步(bu)認識公司“安(an)(an)環為(wei)先(xian),客戶(hu)至上,質(zhi)(zhi)量興業,節能減排,員(yuan)(yuan)工(gong)幸(xing)福,持續(xu)改進”的質(zhi)(zhi)量方針(zhen)。

二、開展員工座談會

 ;   今年“事業部新員工交(jiao)流會(hui)”在部門和人力的推行下(xia)也逐步成為常(chang)態化,新家人通過交(jiao)流會(hui)反饋(kui)工作或(huo)生活中遇到的困難、問(wen)題或(huo)者意見、建(jian)議,這一項工作希望幫助新家人解(jie)決一些問(wen)題,讓大家快速適應新角(jiao)色,在團隊中找到歸屬感。

三、積極開展新員工考(kao)評(ping)工作

為跟蹤(zong)了解試用(yong)期員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)崗位勝任能力(li)(li),3月(yue)份開始人(ren)力(li)(li)聯(lian)合(he)用(yong)人(ren)部門組織試用(yong)期員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)滿一個(ge)月(yue)評價(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo),從新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)安全意識、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)紀律、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)主動性、團隊協作(zuo)(zuo)能力(li)(li)、學(xue)習(xi)和理(li)解能力(li)(li)、身體狀況(kuang)等多維度進(jin)行(xing)(xing)新員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)崗位勝任能力(li)(li)評價(jia)。通過評價(jia)識別留(liu)住合(he)適(shi)人(ren)才,對落后員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)行(xing)(xing)及時幫扶,對問題員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)進(jin)行(xing)(xing)及時清退。第一次考評末位淘汰2人(ren),再(zai)觀(guan)察2人(ren)。本年度的(de)考評工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)將持續進(jin)行(xing)(xing)。


四、開展新員工軍訓

    為提高新員(yuan)工(gong)的自(zi)我約束(shu)和工(gong)作(zuo)貫徹執行能力,增強工(gong)作(zuo)積極性,營造積極上進的精神風貌(mao)和工(gong)作(zuo)態度,3月31日(ri)至4月3日(ri)期間安環辦聯合(he)人力、各用(yong)人部(bu)門(men)開(kai)展為期4天新員(yuan)工(gong)軍訓活動。在軍訓結束(shu)后我們(men)訪(fang)談新員(yuan)工(gong),新員(yuan)工(gong)表(biao)示對(dui)融入新工(gong)作(zuo)環境有(you)益處,也鍛(duan)煉了自(zi)己的紀律(lv)性;我們(men)訪(fang)談了用(yong)人部(bu)門(men)相關人員(yuan),大家(jia)也表(biao)示對(dui)新員(yuan)工(gong)的精神風貌(mao)和紀律(lv)性有(you)正向積極意義。


結語


進入4月(yue)中(zhong)旬,今年(nian)節后招聘(pin)也接近尾聲(sheng),但人(ren)才引進和培養(yang)工作(zuo)卻不會停息,歲月(yue)征程不斷,時(shi)間一(yi)(yi)路向前(qian)。我(wo)們(men)歡迎(ying)每(mei)一(yi)(yi)位興業(ye)人(ren)關注自(zi)身成(cheng)長和公司(si)發展,每(mei)一(yi)(yi)位興業(ye)人(ren)發出自(zi)己的星星微光(guang),聚集(ji)起來我(wo)們(men)就是一(yi)(yi)簇火炬。讓我(wo)們(men)互相信任、緊密團結、互為戰友、互相提攜(xie),攜(xie)手走(zou)向每(mei)一(yi)(yi)個春天,走(zou)向百年(nian)。




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