后疫情時代(dai)，在(zai)市場(chang)形勢(shi)萎靡，其(qi)他公(gong)司裁員(yuan)(yuan)、降(jiang)薪(xin)之際(ji)，公(gong)司仍在(zai)明確公(gong)司戰略規(gui)劃(hua)、年(nian)(nian)度管理目標(biao)基(ji)礎上，圍繞產品質(zhi)量(liang)(liang)提(ti)升、員(yuan)(yuan)工(gong)技能(neng)(neng)與待(dai)遇提(ti)升等方面(mian)制定了(le)相關專(zhuan)(zhuan)項(xiang)行(xing)動方案(an)(an)與計劃(hua)，并擬定了(le)相關專(zhuan)(zhuan)項(xiang)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)方案(an)(an)。2023年(nian)(nian)，公(gong)司制定了(le)《員(yuan)(yuan)工(gong)技能(neng)(neng)提(ti)升專(zhuan)(zhuan)項(xiang)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)方案(an)(an)》，并設立巨額(e)獎勵(li)(li)(li)資金，對近600位(wei)一(yi)線(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)組織實(shi)施系(xi)統的(de)(de)技能(neng)(neng)提(ti)升培訓，對考核合格者進(jin)行(xing)專(zhuan)(zhuan)項(xiang)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)，從而(er)調(diao)動其(qi)工(gong)作(zuo)積極(ji)性。讓(rang)各(ge)位(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)興業在(zai)高質(zhi)量(liang)(liang)發(fa)(fa)展的(de)(de)同(tong)時，也能(neng)(neng)共享發(fa)(fa)展成果，打造(zao)公(gong)司發(fa)(fa)展與員(yuan)(yuan)工(gong)事業齊頭并進(jin)的(de)(de)局面(mian)。

服務暖心

近年來，公司一(yi)直秉承“員(yuan)工(gong)(gong)(gong)幸福(fu)”的(de)(de)經營(ying)(ying)理念，將員(yuan)工(gong)(gong)(gong)以(yi)“家人”相(xiang)待，大力實施關愛幫扶和特色活動(dong)。對于家庭困(kun)難、遭(zao)受重(zhong)大事故的(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，通過發(fa)放慰問(wen)金(jin)、設(she)立互助基金(jin)給予補助。在(zai)假期(qi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)擔心子女無人照顧時(shi)，連續(xu)九年開展免費的(de)(de)子女暑期(qi)夏令營(ying)(ying)，并開設(she)科(ke)教研學等特色課程。此外，公司還(huan)積(ji)極開展各類(lei)文體娛樂(le)活動(dong)，在(zai)豐(feng)富員(yuan)工(gong)(gong)(gong)精神文化生活的(de)(de)同時(shi)，凝聚(ju)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)向心力，切(qie)實提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)們的(de)(de)幸福(fu)感(gan)和歸屬感(gan)。

奮楫者定當(dang)勇(yong)立(li)潮頭，實干者方能開創未來。接下來，公司(si)也將以此為契(qi)機，繼續結(jie)合公司(si)“幸(xing)(xing)福家園”內容(rong)，以滿足廣(guang)大家人(ren)對美好生活(huo)的向往(wang)為落腳(jiao)點，積極推進各項工作落實，發(fa)(fa)揮好“幸(xing)(xing)福共同體(ti)企(qi)業領(ling)頭雁行動(dong)”中(zhong)的“頭雁”作用，為建設興業“國際一流”“百(bai)年老店”的宏偉目(mu)標凝聚力量，為我省高(gao)質量發(fa)(fa)展(zhan)建設共同富裕示范區展(zhan)現民企(qi)擔當(dang)！