為適應不斷更迭的市場(chang)動態，提升公司(si)管(guan)理水(shui)平，提高公司(si)市場(chang)競爭力(li)(li)，公司(si)人(ren)(ren)力(li)(li)資源中心在總經(jing)理班子的指(zhi)導下，結合公司(si)戰略以(yi)及管(guan)理現狀(zhuang)，特邀請(qing)全球四大人(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理咨詢公司(si)之(zhi)一的韋萊韜(tao)悅團隊，共同開展“人(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理提升項目”。

目(mu)前，項(xiang)目(mu)已經正(zheng)式進(jin)入實(shi)施(shi)階段(duan)。為更好(hao)地傳達項(xiang)目(mu)精神神，2023年10月26日(ri)，在行(xing)政樓行(xing)政樓3樓多功能(neng)廳召開了“人力資源管(guan)理提(ti)升(sheng)項(xiang)目(mu)”啟動(dong)大(da)會。公司總(zong)經理班子，各辦、中(zhong)心(xin)、事業(ye)部總(zong)監及韋(wei)萊(lai)韜悅項(xiang)目(mu)組成員等43人參與本次啟動(dong)會。

      大會伊始(shi)，人(ren)力(li)資源中心(xin)總監暨興業方項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)負責(ze)人(ren)謝鎣分別對項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)實(shi)施背景、主要內容(rong)和目(mu)(mu)標(biao)等內容(rong)進行詳細介(jie)紹。他表(biao)示(shi)：“此(ci)次(ci)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)是為了讓我們進一(yi)步提升公司管理水(shui)平，優化公司內部組織結(jie)構和職責(ze)績效，從而更好地適(shi)應市(shi)場變化。這(zhe)次(ci)的(de)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)將圍繞公司戰略解碼、組織架構優化、定(ding)崗定(ding)責(ze)、績效管理、職級薪酬這(zhe)五(wu)個方面入手，全(quan)面提升公司的(de)人(ren)力(li)資源管理水(shui)平，并希(xi)望借此(ci)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)的(de)開展(zhan)，讓大家(jia)團結(jie)一(yi)致、形成共(gong)識，為公司高質量發(fa)展(zhan)打下堅實(shi)基礎。”

      隨后，韋萊韜悅項目(mu)經理曹寅介紹了本次(ci)項目(mu)的(de)(de)計(ji)劃及下一步重(zhong)點工作安(an)排(pai)，她表示：“本次(ci)提升項目(mu)將立(li)足當下，從人力資源管(guan)理的(de)(de)視(shi)(shi)角(jiao)，重(zhong)新(xin)審視(shi)(shi)戰略轉(zhuan)型和承接精益生產落(luo)地(di)對組(zu)織、對員(yuan)工帶來的(de)(de)新(xin)要求(qiu)。在往后的(de)(de)6個月中，希望能(neng)通過制度化、體(ti)系(xi)化的(de)(de)梳理和大家的(de)(de)共同努力，建立(li)起既能(neng)兼(jian)顧當前業(ye)務實(shi)際、又能(neng)符合(he)未來業(ye)務需求(qiu)的(de)(de)科學(xue)管(guan)理體(ti)系(xi)，從而助力公(gong)司(si)可持續(xu)發展戰略的(de)(de)落(luo)地(di)。”

會議(yi)的(de)(de)最后(hou)(hou)，董(dong)事(shi)長、總經(jing)理(li)(li)胡明(ming)烈對(dui)本次項目的(de)(de)開(kai)展(zhan)寄予厚(hou)望。他(ta)強(qiang)調(diao)：“如今的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)模(mo)式(shi)讓(rang)興業(ye)(ye)平(ping)穩走到了(le)現在(zai)(zai)，但(dan)如何更(geng)(geng)好的(de)(de)應(ying)對(dui)未來，是我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)要重點考慮的(de)(de)。我(wo)(wo)(wo)(wo)希(xi)望借(jie)此(ci)(ci)機會，讓(rang)各位更(geng)(geng)好的(de)(de)思考我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)的(de)(de)戰略，過去(qu)的(de)(de)我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)總是什么(me)都想要，但(dan)又做不好相互的(de)(de)平(ping)衡關(guan)系。而現在(zai)(zai)我(wo)(wo)(wo)(wo)希(xi)望我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)能(neng)明(ming)確(que)(que)戰略，抓(zhua)準(zhun)主要、有所取舍，讓(rang)自己更(geng)(geng)加從容地去(qu)做正確(que)(que)的(de)(de)事(shi)情。同(tong)時(shi)，作(zuo)為企業(ye)(ye)的(de)(de)中(zhong)高層(ceng)(ceng)管(guan)(guan)理(li)(li)者，我(wo)(wo)(wo)(wo)希(xi)望各位在(zai)(zai)提出管(guan)(guan)理(li)(li)要求(qiu)的(de)(de)同(tong)時(shi)也給予下屬(shu)相應(ying)的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)(gong)具。最后(hou)(hou)，我(wo)(wo)(wo)(wo)還希(xi)望大家能(neng)合理(li)(li)安排(pai)好工(gong)(gong)作(zuo)，積(ji)極參與(yu)項目培訓(xun)，在(zai)(zai)討論中(zhong)打破層(ceng)(ceng)級之間(jian)的(de)(de)阻礙，保持良(liang)好的(de)(de)溝通(tong)與(yu)交(jiao)流。此(ci)(ci)次啟動(dong)會的(de)(de)召(zhao)開(kai)標志著(zhu)一(yi)個新的(de)(de)起點，希(xi)望我(wo)(wo)(wo)(wo)們(men)(men)在(zai)(zai)韋萊(lai)韜悅的(de)(de)帶領下，公(gong)司管(guan)(guan)理(li)(li)水(shui)平(ping)能(neng)更(geng)(geng)上一(yi)層(ceng)(ceng)樓！”

此次開(kai)幕(mu)式是啟程，也是展望(wang)。未(wei)來，“人力資源管(guan)理提(ti)升(sheng)項目”將逐步打造(zao)獨屬于興業(ye)(ye)的優(you)質(zhi)(zhi)高效(xiao)的管(guan)理模(mo)式，持續(xu)賦能公司(si)高質(zhi)(zhi)量發展，為興業(ye)(ye)“國(guo)際一流”“百年老店”的目標(biao)提(ti)供堅(jian)實(shi)有力的支持！