每年此時，大(da)家討論最多(duo)的應該(gai)有(you)三個話題：一、中考；二、高(gao)考；三、畢(bi)業（就業）。這(zhe)三者有(you)一個關聯：前者都是為后者服務的。而第三個往(wang)往(wang)是對一個人未來能達到多(duo)少高(gao)度具有(you)決定意義的。

衡量一個(ge)企業(ye)(ye)的好壞(huai)，可(ke)以從多(duo)方面進行(xing)考量，而(er)其(qi)中有(you)一條，就(jiu)是它對人才的吸引(yin)力。又到了畢業(ye)(ye)季，興業(ye)(ye)的吸引(yin)力如何(he)？這個(ge)問題(ti)，在昨天給出了答案。

昨天下午1點，圓桌會議廳。由23位大學生（1位在途，共24位）組成的整齊的紅色“方隊”將會議廳渲染得鮮艷明麗，與廳內暗色調的墻壁形成鮮明的反差。三排座位上，活脫脫地坐著一張張朝氣蓬勃的陌生面孔。不錯，他們正是公司2019屆入職大學生。而今天，便是為他們舉辦歡迎儀式的日子。對于這些未來興業發展的主力軍，總經理班子高度重視，主動要求與他們見面。到場的領導有常務副總陳建華先生，副總經理紀慶先生、馬萬軍先生、馬吉苗先生、陳君杰先生，總經理助理熊瑋軒先生以及部門負責人代表、研發中心總監程萬林先生。

歡迎儀式由人力資源中心組(zu)織，中心總監王明光主持。

王總監首先邀請常務副總陳建華先生致辭，陳總很開心能有這么多新鮮血液注入興業，并代表公司和總經理班子向在場新家人表示熱烈的歡迎。之后，陳總從自身以及興業的過去與未來兩方面作了簡要而深入的分享。陳總講道：自己86年以非大學生的身份加入興業，既激動又充滿干勁。而興業是一家非常愛才惜才的的企業；只要是有理想的青年，都有機會成為其培養的對象。在剛入職半年后，他憑借著《不想當將軍的士兵不是好士兵》的演講，有幸成為了首批12人培養名單中的一員。彼時的興業，剛剛起步，但已將人才培養作為重點工作之一；也正是因為對人才的器重，興業經歷了從無到有，從小到大，從大到好的過程，目前已向著從好到強的方向邁進。通過興業這個平臺和自身的努力，現在，他已收獲了名譽、財富與事業，從當初的一位高中生成為了高級經濟師。

談到興業，陳總用“起(qi)起(qi)伏(fu)伏(fu)”來形容。尤其是1995—2000年期間，公司經歷了最危急時期，面臨倒閉風險。而正是由于有穩定團結的員工隊伍與良好的產品市場，才幫助興業走出困境，走向輝煌。

從好到強是一個很艱難的過程，如何將興業各層面加以提升，如何與國際國內同行拉近距離，如何在行業、市場中提升號召力，如何在區域內成長為優秀、頂尖的企業，如何成為百年老店和國際一流的銅基合金板帶材專業提供商，如何實現產能規模、產品種類、高附加值產品比例、生產方式、經營模式的突破，就要靠在座的各位一起來努力實現了。希望興業能給各位實現價值的舞臺，在5——10年后，看到各位成為中堅、主導力量，引領興業往前走。在興業，有任何困難，一定不要藏著掖著，大聲講出來，所有家人都會幫助你們一同解決。

隨后，副(fu)總經理紀慶先生結(jie)合(he)其逾38年(nian)的(de)(de)工作經歷(li)，鼓(gu)勵(li)新家人在(zai)堅持夢想的(de)(de)同(tong)時學會與(yu)現實(shi)結(jie)合(he)，在(zai)充(chong)滿發(fa)展潛力(li)的(de)(de)興(xing)業，憑借膽識(shi)，建立自己的(de)(de)事業，于(yu)行(xing)業變革期，助興(xing)業在(zai)產品、市(shi)場管(guan)理等方面取得更大的(de)(de)突破(po)。

副總經理馬萬軍先生從(cong)生產的角度，希望(wang)新家人(ren)能(neng)傳承(cheng)興業人(ren)艱苦奮斗(dou)的精神，從(cong)基層(ceng)做(zuo)起(qi)，協助(zhu)車(che)間主任做(zuo)好基礎管理，包(bao)括日(ri)常總結、管理看板(ban)、作(zuo)業指導書標準(zhun)化等。希望(wang)今后在(zai)生產線上(shang)，能(neng)更多(duo)地(di)看到像(xiang)你們這(zhe)樣的年輕知識分(fen)子，把生產工作(zuo)推(tui)向更好。

副總經理馬吉苗即(ji)從(cong)心態管理上入手，勉勵新家人能腳踏實(shi)地，刻(ke)苦(ku)好學，理論(lun)結合實(shi)踐，學到老(lao)，活到老(lao)，從(cong)加入興(xing)業的今(jin)天起，共(gong)同努力。

副總(zong)經理陳君(jun)杰希望新家人能盡快適應從學(xue)生到職業(ye)人的角色轉變，共同參與百年興業(ye)的“中程”建設，并(bing)贈以十二(er)字箴言：定(ding)好位、守本性、多(duo)謙(qian)遜、同成長。

研(yan)發(fa)中心(xin)總監程萬林作為(wei)部門(men)負責人代表(biao)，希望(wang)新(xin)家(jia)人能扎(zha)根興(xing)業，成為(wei)棟(dong)梁之才。導師代表(biao)盧小(xiao)勇則希望(wang)他們多問多學(xue)，少(shao)走彎路。

最后，新家人代表袁少林與李依麗先后“宣誓”：會(hui)把所學與所做結合起來，明確發展方向，成為對興(xing)業有用之(zhi)人。

向(xiang)這些新(xin)家(jia)人送上祝福，希望(wang)興業(ye)能給他們(men)提供最好的平臺，一(yi)起努力實現自己的價值，創造興業(ye)的輝煌。