又是一年新人來——年后招聘為公司發展注入新活力發表(biao)時(shi)間：2022-04-18 09:14 每年春節后(hou)招(zhao)(zhao)聘就像(xiang)是(shi)給(gei)求賢若渴的(de)(de)企業和(he)招(zhao)(zhao)聘人員的(de)(de)一份大禮。今(jin)年也不例(li)外(wai)，我們(men)好好抓住了“它(ta)”，經過人力和(he)各(ge)個(ge)用人部(bu)門2個(ge)月的(de)(de)全力協作，我們(men)取得了豐碩(shuo)的(de)(de)成果，公(gong)司一線(xian)作業人員招(zhao)(zhao)聘83人，職能(neng)、專(zhuan)業技術崗位引進(jin)19人，生產(chan)一線(xian)崗得到有(you)效補充。 近(jin)兩年(nian)疫情已經影響(xiang)到(dao)(dao)了(le)各(ge)個行(xing)(xing)業(ye)(ye)，大(da)多數企業(ye)(ye)的招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)周期正在(zai)被拉長、企業(ye)(ye)人(ren)才(cai)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)計劃難以(yi)推(tui)(tui)進(jin)(jin)。為了(le)抓住今年(nian)春節后招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)旺季，公(gong)司提前進(jin)(jin)行(xing)(xing)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)策(ce)劃。圍(wei)繞集團經營計劃與各(ge)中心(xin)人(ren)力需求出(chu)發，到(dao)(dao)做好人(ren)員定編(bian)與人(ren)員規劃，明確(que)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)需求，再到(dao)(dao)加強渠道拓展，擴大(da)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)來源。我們看到(dao)(dao)了(le)多崗(gang)位多渠道招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)，如更適合(he)操作崗(gang)位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的內(nei)部推(tui)(tui)薦、廠(chang)門口招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)、人(ren)才(cai)市場招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)、群(qun)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)；更適合(he)技(ji)術和職能(neng)崗(gang)位招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)的網站（公(gong)司官網、智聯招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)、獵(lie)聘(pin)(pin)(pin)、boss直聘(pin)(pin)(pin)等）、公(gong)眾(zhong)號（企業(ye)(ye)號、“興(xing)業(ye)(ye)盛泰招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)”和其他可發布招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)信息(xi)的公(gong)眾(zhong)號）招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)(pin)。 為更好的發布招聘信息，今(jin)年在公司門口安裝(zhuang)招聘專用電子顯示(shi)屏，為完(wan)善(shan)內部人才推薦渠(qu)道，上線“六度推”內推小(xiao)程(cheng)序等(deng)。 一做好策(ce)劃的同時，認真組織好每一場面試，把(ba)好人員質量關 面(mian)試環節(jie)部門和(he)人力讓(rang)員工(gong)更多了解(jie)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)業現(xian)場的環境、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)，準確傳達工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)方式(shi)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)及其他(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)要求等內容(rong)，操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗的招聘我們(men)通過現(xian)場看人，從精神(shen)面(mian)貌、體(ti)態到(dao)談吐(tu)、書寫，再到(dao)團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)力、穩定性；技術(shu)和(he)職能(neng)崗我們(men)盡可能(neng)多的篩選(xuan)簡歷，大(da)浪淘沙(sha)后到(dao)面(mian)試環節(jie)測試專業技術(shu)能(neng)力等。 二重點(dian)關注(zhu)新員工動態(tai)，尋求員工跟進新方法 一、新(xin)(xin)建新(xin)(xin)員工交流(liu)群(qun) 方便了解新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工試用期感受(shou)、掌握員(yuan)(yuan)工動(dong)態，及時為(wei)大(da)家排憂解難，同時也為(wei)了宣傳安全作業方式方法、提升(sheng)新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工安全意識(shi)，我們新(xin)(xin)建了“事業部新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工交流群”，幫助新(xin)(xin)員(yuan)(yuan)工更(geng)快適應(ying)新(xin)(xin)環(huan)境、融入公司。 在群里新(xin)員工可以實時反饋工作(zuo)中遇到的問題或疑惑(huo)，人力和部門(men)的同(tong)(tong)事(shi)幫助他們答(da)疑解(jie)惑(huo)，安環(huan)辦同(tong)(tong)事(shi)會不(bu)定時發送安全類視(shi)頻，提醒新(xin)員工家人警鐘長鳴，讓員工進(jin)一步認識公司“安環(huan)為先(xian)，客(ke)戶至上(shang)，質量(liang)興業，節(jie)能(neng)減排，員工幸福(fu)，持續改進(jin)”的質量(liang)方針。 二、開展員工座談會 今年(nian)“事業部新員工(gong)交(jiao)流(liu)會”在部門和人力的(de)推行下也逐步成(cheng)為常態化，新家(jia)人通過交(jiao)流(liu)會反(fan)饋工(gong)作或生活中(zhong)遇到的(de)困難、問題或者意見、建議(yi)，這一(yi)項工(gong)作希望幫助新家(jia)人解決一(yi)些(xie)問題，讓大(da)家(jia)快(kuai)速適應新角(jiao)色，在團隊中(zhong)找到歸屬感。 三(san)、積(ji)極開展(zhan)新員工(gong)考評工(gong)作 為跟(gen)蹤了解試(shi)用(yong)期(qi)(qi)員(yuan)工(gong)的(de)崗(gang)位(wei)勝任能(neng)(neng)(neng)力，3月份(fen)開(kai)始人(ren)力聯合用(yong)人(ren)部門組織(zhi)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)(zuo)滿一個月評(ping)價(jia)工(gong)作(zuo)(zuo)，從新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)的(de)安全意(yi)識、工(gong)作(zuo)(zuo)紀律、工(gong)作(zuo)(zuo)主動性(xing)、團隊協作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)(neng)力、學習和理解能(neng)(neng)(neng)力、身體狀況等多維度進(jin)行新(xin)(xin)員(yuan)工(gong)的(de)崗(gang)位(wei)勝任能(neng)(neng)(neng)力評(ping)價(jia)。通過評(ping)價(jia)識別留住合適人(ren)才，對落(luo)后(hou)員(yuan)工(gong)進(jin)行及(ji)時幫扶，對問題員(yuan)工(gong)進(jin)行及(ji)時清退。第(di)一次考評(ping)末位(wei)淘汰2人(ren)，再觀察2人(ren)。本年(nian)度的(de)考評(ping)工(gong)作(zuo)(zuo)將持(chi)續進(jin)行。 四、開展新員工軍訓 為(wei)提高新員工(gong)的(de)自我約(yue)束和(he)工(gong)作(zuo)貫徹執(zhi)行(xing)能力(li)，增強(qiang)工(gong)作(zuo)積(ji)極性，營造積(ji)極上進的(de)精神(shen)風貌(mao)和(he)工(gong)作(zuo)態度(du)，3月(yue)31日(ri)至4月(yue)3日(ri)期間安環(huan)辦(ban)聯合(he)人力(li)、各(ge)用人部門開展為(wei)期4天新員工(gong)軍訓(xun)活動。在軍訓(xun)結束后我們訪談新員工(gong)，新員工(gong)表(biao)示(shi)對融入新工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)有(you)益(yi)處，也(ye)鍛煉了(le)自己(ji)的(de)紀(ji)律性；我們訪談了(le)用人部門相關人員，大家也(ye)表(biao)示(shi)對新員工(gong)的(de)精神(shen)風貌(mao)和(he)紀(ji)律性有(you)正(zheng)向積(ji)極意義。 結(jie)語 進入4月中旬(xun)，今年節后招聘(pin)也接近尾聲，但人才(cai)引進和(he)培養(yang)工作(zuo)卻不會(hui)停息，歲月征(zheng)程不斷，時間一(yi)(yi)路向(xiang)前。我(wo)們歡(huan)迎(ying)每(mei)一(yi)(yi)位興業人關注自身成長和(he)公司發展，每(mei)一(yi)(yi)位興業人發出自己的星(xing)星(xing)微(wei)光，聚集(ji)起(qi)來我(wo)們就(jiu)是一(yi)(yi)簇火炬(ju)。讓我(wo)們互(hu)(hu)相信任、緊(jin)密團結、互(hu)(hu)為戰友(you)、互(hu)(hu)相提(ti)攜(xie)，攜(xie)手(shou)走向(xiang)每(mei)一(yi)(yi)個春天，走向(xiang)百年。 |
