后疫情時代，在(zai)市場形勢萎靡，其他公(gong)司(si)(si)(si)裁員(yuan)、降薪(xin)之際，公(gong)司(si)(si)(si)仍在(zai)明確公(gong)司(si)(si)(si)戰略規(gui)劃(hua)、年(nian)度管(guan)理目標基礎上，圍(wei)繞產品質(zhi)量提(ti)升(sheng)、員(yuan)工(gong)(gong)技(ji)能(neng)與待(dai)遇(yu)提(ti)升(sheng)等方(fang)(fang)面制定了(le)相(xiang)關專(zhuan)項(xiang)行(xing)動(dong)(dong)方(fang)(fang)案與計劃(hua)，并擬定了(le)相(xiang)關專(zhuan)項(xiang)激(ji)(ji)勵(li)方(fang)(fang)案。2023年(nian)，公(gong)司(si)(si)(si)制定了(le)《員(yuan)工(gong)(gong)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)專(zhuan)項(xiang)激(ji)(ji)勵(li)方(fang)(fang)案》，并設立(li)巨額獎勵(li)資金，對近600位一線員(yuan)工(gong)(gong)組織實施系(xi)統的(de)(de)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)培(pei)訓(xun)，對考核合格(ge)者進行(xing)專(zhuan)項(xiang)激(ji)(ji)勵(li)，從而(er)調動(dong)(dong)其工(gong)(gong)作積極性。讓各位員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)興(xing)業在(zai)高質(zhi)量發展的(de)(de)同時，也能(neng)共享發展成(cheng)果，打造公(gong)司(si)(si)(si)發展與員(yuan)工(gong)(gong)事業齊頭并進的(de)(de)局(ju)面。

服務(wu)暖心

近年來，公司一直秉承“員(yuan)(yuan)工幸(xing)福”的經營理念，將(jiang)員(yuan)(yuan)工以“家(jia)人”相待，大力實施(shi)關愛幫扶和特色活(huo)動。對于家(jia)庭困(kun)難、遭受重大事(shi)故的員(yuan)(yuan)工，通過發放慰問(wen)金、設立互助(zhu)基金給予(yu)補助(zhu)。在假期員(yuan)(yuan)工擔心子女(nv)無(wu)人照顧時(shi)，連續(xu)九年開(kai)展免(mian)費(fei)的子女(nv)暑期夏令(ling)營，并開(kai)設科教研學等特色課(ke)程。此外(wai)，公司還(huan)積極開(kai)展各(ge)類文(wen)體娛樂活(huo)動，在豐(feng)富員(yuan)(yuan)工精神文(wen)化(hua)生活(huo)的同(tong)時(shi)，凝聚員(yuan)(yuan)工向心力，切(qie)實提升員(yuan)(yuan)工們的幸(xing)福感和歸屬感。

奮楫(ji)者(zhe)定當勇立潮頭，實(shi)干者(zhe)方(fang)能開創(chuang)未(wei)來(lai)。接下來(lai)，公司也將以此為契(qi)機，繼續結合公司“幸福(fu)家園(yuan)”內容，以滿足廣大家人(ren)對(dui)美好生活的(de)(de)向往為落腳點，積(ji)極推進各(ge)項工作(zuo)落實(shi)，發揮好“幸福(fu)共同(tong)體企業(ye)領頭雁行動”中的(de)(de)“頭雁”作(zuo)用(yong)，為建設興(xing)業(ye)“國際一流(liu)”“百年(nian)老店”的(de)(de)宏偉目標凝聚(ju)力量，為我(wo)省高質量發展(zhan)建設共同(tong)富裕示范區展(zhan)現民企擔當！